高校人力资源管理的激励原则探析

• 作者: 张皓
• 来源期刊: 中国民航飞行学院学报
• 学科: 教育
• 关键词: 高校人力资源 管理 激励 原则
• 年，卷（期）: 2006,（6）
• 所属期刊栏目: 学术论文
• 页码范围: 52-54
• 页数: 3页
• 分类号: G64
• 字数: 3885字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-4288.2006.06.013

摘要

运用现代激励理论,坚持以人为本,在公平公正、实事求是、及时适度的基础上建立科学的激励机制,采取差别化的最优激励方法,对于高校的改革和发展具有重要的现实意义,是高校深化人事制度改革、优化教师队伍结构、提高教育教学质量和办学效益、提升人力资源管理水平的关键.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张皓	四川文理学院人事处	33	165	7.0	11.0