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摘要:
西藏旅游企业从业人员规模还十分弱小,特别是旅游企业中导游队伍有待开发.而随着社会经济的发展以及结构的调整,旅游就业总量将不断增长,就业结构也会趋于合理;同时,西藏旅游开发战略模式决定了其从业人员的专业性和多样性,西藏4A级旅游区(点)的发展及扩增也将扩大就业人群.
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文献信息
篇名 西藏旅游人力资源需求内因分析
来源期刊 重庆工商大学学报(西部论坛) 学科 经济
关键词 旅游 人力资源 西藏 4A级旅游区(点)
年,卷(期) 2006,(6) 所属期刊栏目 区域经济与产业经济
研究方向 页码范围 54-57
页数 4页 分类号 F590.3|F127
字数 4568字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-8131.2006.06.013
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 图登克珠 西藏大学旅游与外语学院 52 196 9.0 11.0
2 谭镜明 西北师范大学旅游学院 3 14 2.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
旅游
人力资源
西藏
4A级旅游区(点)
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西部论坛
双月刊
1674-8131
50-1200/C
大16开
重庆市南岸区学府大道19号
78-110
1989
chi
出版文献量(篇)
2663
总下载数(次)
9
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17835
论文1v1指导