模糊综合评价法在知识管理绩效评价中的应用

• 作者: 程际明
• 来源期刊: 郑州航空工业管理学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 知识管理 知识存量 绩效评价 模糊综合评价法
• 年，卷（期）: 2006,（5）
• 所属期刊栏目: 公共管理
• 页码范围: 105-107
• 页数: 3页
• 分类号: F270
• 字数: 2647字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-9734.2006.05.025

摘要

随着知识经济时代的到来,知识管理水平已经被越来越多的企业重视,但现有的知识管理水平评价方法存在很多不足之处:一是评价指标体系不完善;二是评价指标体系框架抽象单一,缺乏系统性,或者评价指标体系和评价过程过于复杂,可操作性不强;三是定量方法不足,不能反映企业的发展状况.文章从组织知识存量的层次结构及其动态过程的角度,对知识管理绩效评价的指标体系进行分析和设计,并运用模糊综合评价方法,建立绩效评价模型加以验证.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	程际明		5	36	3.0	5.0