论360度反馈工具应用中的沟通策略

• 作者: 刘利民
• 来源期刊: 大众心理学
• 学科: 经济
• 关键词: 360度反馈工具 沟通策略 人力资源管理实践 人才评估 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2006,（2）
• 页码范围: 37-37
• 页数: 1页
• 分类号: F240

摘要

在当代人力资源管理实践中，360度反馈工具得到了广泛的应用。360度反馈是一种就某一主题设计问卷，从多种来源收集信息，对被评估人进行评估反馈的方法，评估人通常包括被评估者的直属上司，同事，直接下属，有时还包括非直属上司和客户。