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摘要:
电网企业是技术密集型与资产密集型企业,其管理的科学性、可持续发展性的研究是一个永恒的主题.随着电力体制改革的深化,厂网放开后,输配分开也已正式提上议事日程,电网企业生产经营的自主性和独立性逐渐增强,同时自身发展也面临着更大的压力和外部环境的挑战.加强人力资源管理,改进组织行为,提高绩效,成为地市级电网企业的当务之急.
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文献信息
篇名 浅谈地市级电网企业人力资源管理
来源期刊 电力学报 学科 经济
关键词 电网企业 人力资源 管理
年,卷(期) 2006,(4) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 562-565,568
页数 5页 分类号 F406.15
字数 5764字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-6548.2006.04.048
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作者信息
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1 张卫真 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
电网企业
人力资源
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
电力学报
双月刊
1005-6548
14-1185/TM
16开
山西省太原市
1986
chi
出版文献量(篇)
2454
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7
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