公务员工作压力与抑郁症状之间的关系

• 作者: 夏中华 李剑 李秀央 边平达 郭永松 陈坤
• 来源期刊: 中国卫生统计
• 学科: 医学
• 关键词: 公务员 工作压力 抑郁症状
• 年，卷（期）: 2006,（6）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 499-501
• 页数: 3页
• 分类号: R1
• 字数: 2819字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-3674.2006.06.006

摘要

目的 探讨公务员工作压力和抑郁症状之间的关系.方法 工作压力采用中文版的付出-获得不平衡量表,抑郁评价采用中文版CES-D量表.采用问卷形式对474名浙江省公务员进行横断面调查,调查内容包括工作付出、获得、超负荷,抑郁症状和一般情况.采用方差分析、秩和检验或χ2检验进行单因素分析,采用logistic回归进行多因素分析.使用Epidata 2003建立数据库,采用SPSS13.0进行统计分析.结果 本次调查结果显示浙江省公务员抑郁症状阳性率为41.56%(95%CI:39.30%～43.82%).采用多元logistic回归校正了其他因素后,工作中付出-获得不平衡的OR=1.772(95%CI:0.369～8.508).公务员抑郁症状与超负荷(OR=3.468,95%CI:1.542～7.801)、单身(OR=2.661,95%CI:1.017～6.963)、社会支持(OR=2.088,95%CI:1.246～3.498)和亚健康状态(OR=2.475,95%CI:1.110～5.520)有关.结论 公务员工作超负荷对其健康状况有负面影响.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李秀央	浙江大学医学院公共卫生系	103	1020	16.0	29.0
2	郭永松	浙江大学医学院公共卫生系	81	1540	22.0	35.0
3	陈坤	浙江大学医学院公共卫生系	196	2107	23.0	34.0
4	边平达		9	62	4.0	7.0
5	夏中华	浙江大学医学院公共卫生系	1	21	1.0	1.0
6	李剑	杭州市卫生局环保科	1	21	1.0	1.0