社会支持对企业员工工作倦怠的影响

• 作者: 王世嫘
• 来源期刊: 国际中华应用心理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 工作倦怠 社会支持 企业员工 管理
• 年，卷（期）: 2006,（4）
• 页码范围: 342-345
• 页数: 4页
• 分类号: R192

摘要

目的了解企业员工的工作倦怠状况，探讨社会支持对企业员工工作倦怠的影响并提出组织管理建议。方法以社会支持问卷和MBI-GS问卷对588名企业员工进行调查。结果企业员工的工作倦怠程度并不高，但仍存在．且以情绪耗竭的程度教高；社会支持与工作倦怠及共各构面部分呈显着负相关，社会支持对工作倦怠及其各构面具有显着的预测力，结论社会支持对企业员工工作倦怠有一定的影响．应引起管理者的重视。