护理人员人口学特征对社会支持与职业倦怠的影响

• 作者: 曲海英
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 护理人员 社会支持 职业倦怠
• 年，卷（期）: 2014,（34）
• 所属期刊栏目: 科研论著
• 页码范围: 4248-4251
• 页数: 4页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.10096493.2014.34.009

摘要

[目的]了解护理人员人口特征对社会支持、职业倦怠的影响。[方法]采用 Maslach 工作倦怠量表与社会支持评定量表对3所医院229名护理人员进行问卷调查。[结果]护理人员社会支持与职业倦怠在年龄、婚姻、学历、职称、护龄、月收入、编制、科室等因素上差异有统计学意义(P<0.05)；护理人员社会支持与情绪衰竭和去人格化呈负相关，与低个人成就感呈正相关。[结论]年龄、婚姻、学历、职称、护龄、月收入、编制、科室等因素影响护理人员的社会支持、职业倦怠水平；护理人员社会支持越高，情绪衰竭和去人格化越低，低个人成就感越高。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曲海英		57	423	13.0	18.0