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摘要:
绩效考核工作作为人力资源管理的一个重要环节,对企业提升执行力,实现企业发展战略目标,具有越来越重要的作用.结合国有煤炭企业的实际,分析了绩效考核工作中存在的问题,并提出了相应的对策.
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人力资源管理
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 国有煤炭企业员工绩效考核存在的问题及对策
来源期刊 能源技术与管理 学科 经济
关键词 绩效考核 问题 对策
年,卷(期) 2006,(3) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 119-121
页数 3页 分类号 F4
字数 4526字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-9943-B.2006.03.052
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考核
问题
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
能源技术与管理
双月刊
1672-9943
32-1735/TD
大16开
江苏省徐州市
1976
chi
出版文献量(篇)
6913
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6
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14118
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