以人为本的家族企业人力资源管理分析

• 作者: 彭晓辉
• 来源期刊: 株洲师范高等专科学校学报
• 学科: 经济
• 关键词: 以人为本 家族企业 人力资源管理 人本管理
• 年，卷（期）: 2006,（3）
• 页码范围: 90-92
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

家族企业人力资源管理是以血缘关系为基础，亲情、亲友关系为纽带的家长制管理结构。目前家族企业人才资源缺乏，没有树立起“以人为本”的管理理念。我们必须从提升家族企业主的综合素质。克服“差序格局”的消极影响。培育富有特色的家族企业价值观。实施“人本管理”，引进职业经理人等方面，构建良好的能适应企业发展的家族企业人力资源管理模式。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	彭晓辉	湖南人文科技学院经济管理系	28	103	6.0	9.0