基于平衡计分卡的绩效指标设计

• 作者: 王姝 陈梓松 韦增欣
• 来源期刊: 中国水运（学术版）
• 学科: 社会科学
• 关键词: 平衡计分卡 绩效指标 CSF KPI
• 年，卷（期）: 2006,（8）
• 所属期刊栏目: 管理
• 页码范围: 203-204
• 页数: 2页
• 分类号: C962
• 字数: 2567字
• 语种: 中文

摘要

绩效指标设计是平衡计分卡在人力资源管理中应用的核心内容.从平衡计分卡的本义出发,以企业战略为制导,关键成功因素(CSF)与关键绩效指标(KPI)为补充,能够有效解决绩效指标设计中指标目标、指标间的因果联系、设计方法及程序等方面的问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	韦增欣	广西大学数学与信息科学学院	115	449	10.0	14.0
2	陈梓松		7	31	2.0	5.0
3	王姝		4	37	2.0	4.0