西部中小企业人力资源管理的现实出路

• 作者: 彭胜峰 高艳
• 来源期刊: 西安邮电学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 西部人才 西部中小企业 人力资源 拿来主义 发掘潜力
• 年，卷（期）: 2006,（6）
• 所属期刊栏目: 西部大开发研究
• 页码范围: 33-37
• 页数: 5页
• 分类号: F240
• 字数: 6547字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-3264.2006.06.009

摘要

本文选择人力资源作为西部中小企业研究的切入点,首先阐述其所处的环境--西部人才状况以及在和大企业、国家事业部门等争夺人才的劣势,在这种现实下,西部中小企业内部拥有初中级人才成为可能,而太难拥有高级人才.在此基础上提出"拿来主义"和"发掘潜力"两种人才观,在分别论证是否可行后得出"发掘潜力"是企业长远发展首选.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高艳	西北大学经济管理学院	38	338	8.0	18.0
2	彭胜峰	西北大学经济管理学院	1	3	1.0	1.0