基于知识员工理论的医院人力资源管理

• 作者: 汪俊哲 汪红梅
• 来源期刊: 现代医院管理
• 学科: 医学
• 关键词: 知识员工 层次模型 医院人力资源管理
• 年，卷（期）: 2006,（1）
• 所属期刊栏目: 人才·人事
• 页码范围: 38-40
• 页数: 3页
• 分类号: R1
• 字数: 3930字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-4232.2006.01.018

摘要

随着21世纪知识经济的迅猛发展,医院知识员工管理成为了医院人力资源管理的焦点和难题.本文在分析医院人力资源的现状和特征的基础上,通过构建医院人力资源层次金字塔模型对医院人力资源进行分类分析,论证了医院人力资源最高层的人才资源层属于知识员工群体,是医院核心竞争力的重要组成部分,并对医院人力资源管理提出了相应策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	汪红梅		9	31	3.0	5.0
2	汪俊哲	东华大学旭日工商管理学院	3	20	2.0	3.0