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摘要:
1998年以来,我国高等教育经过大规模的扩招,以超常规、跳跃式的速度进入大众化教育阶段.高校大力引进人才的同时,人事档案管理方面也出现了一些问题.文章对高校引进人才"弃档"现象进行分析,找出了这个现象产生的原因,提出了解决问题的对策.
推荐文章
对地方性高校引进人才的思考
地方性高校
引进
人才
从“死档弃档”现象看人事档案管理制度变革的方向
死档
弃档
人事档案管理制度
变革
方向
国家区域医疗中心高层次引进人才工作现状及人才高地建设策略
区域医疗中心
人才培养
PEST分析
SWOT分析
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 高校引进人才"弃档"现象的原因与对策
来源期刊 常州工学院学报 学科 教育
关键词 人事档案 弃档
年,卷(期) 2006,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 93-96
页数 4页 分类号 G472.3
字数 4731字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-0436.2006.06.023
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 顾金龙 15 41 3.0 6.0
2 赵映平 6 31 2.0 5.0
传播情况
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引文网络
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2013(1)
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研究主题发展历程
节点文献
人事档案
弃档
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
常州工学院学报
双月刊
1671-0436
32-1598/T
大16开
江苏常州市通江南路299号
1986
chi
出版文献量(篇)
2745
总下载数(次)
11
总被引数(次)
8233
论文1v1指导