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摘要:
高新技术企业的科技人才在企业的创新和发展过程中起主导作用,是企业的核心资源.对高新技术企业的人力资源管理应通过对企业人力资源的激励机制创新,建立一种能够吸引和留住优秀科技人才的激励机制,激发他们工作热情和创新热情.本文试图聚焦于高新技术企业的人力资源管理层面,探讨高新技术企业人力资源管理的机制创新策略.
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文献信息
篇名 试述高新技术企业人力资源的激励机制创新
来源期刊 石油教育 学科
关键词 高新技术企业 人力资源 管理策略
年,卷(期) 2006,(2) 所属期刊栏目 教育与人才
研究方向 页码范围 101-103
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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1 袁银辉 9 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
高新技术企业
人力资源
管理策略
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油教育
双月刊
1005-8834
11-3322/G4
大16开
北京1629信箱
80-177
1988
chi
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