浅议如何看待企业员工岗位技能

• 作者: 苏全文
• 来源期刊: 石油教育
• 年，卷（期）: 2006,（5）
• 所属期刊栏目: 教育与人才
• 页码范围: 108-109
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

这几年,公司对薪酬体系进行了改革与调整,将原来的岗位技能工资制改为现行的岗位(技)工资制,实现了同岗同酬、岗变薪变、易岗易薪的目的.形成了一套薪酬部门容易操作而员工也能基本认同的薪酬体系.但在具体的操作过程中,同岗位人员的技能差距该如何体现,又成为薪酬部门亟待考虑的问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	苏全文		1	0	0.0	0.0