企业e-HR建设的探讨

• 作者: 周昕
• 来源期刊: 甘肃科技纵横
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 e-HR 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2006,（3）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 47-48
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3590字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-6375.2006.03.034

摘要

企业的人才优势将是企业竞争力的重要源泉.将信息技术应用在人力资源管理上所产生的e-HR将有力地帮助人力资源管理者提高工作效率,支持企业的战略决策.本文从e-HR对人力资源管理的贡献,e-HR的选择、规划分析了实施e-HR的必要性和方法,同时分析了我国e-HR建设面临的主要问题以及应采取何种措施推动我国的e-HR建设.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周昕	中石化管道储运分公司信息中心	2	16	1.0	2.0