事业单位实行聘用制后绩效管理体系的合理应用

• 作者: 韩咏梅
• 来源期刊: 内蒙古电大学刊
• 学科: 经济
• 关键词: 事业单位 聘用制 合理应用
• 年，卷（期）: 2006,（4）
• 所属期刊栏目: 学术研究
• 页码范围: 15-16
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3060字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-3473.2006.04.006

摘要

事业单位实行聘用制应逐步规范绩效管理方法.应加强系统性和整合性,防止测评过于量化,不要过分强调个人绩效排名,防止高层领导权重过高.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	韩咏梅		8	21	3.0	4.0