我科实行聘用制药师绩效管理的体会

• 作者: 宋小骏 王楠
• 来源期刊: 中国药业
• 学科: 医学
• 关键词: 聘用制药师 绩效管理 流程
• 年，卷（期）: 2012,（22）
• 所属期刊栏目: 药事组织
• 页码范围: 81-82
• 页数: 2页
• 分类号: R952
• 字数: 2678字
• 语种: 中文

摘要

目的 加强对聘用制药师的绩效管理.方法 制订计划,搞好宣传;通过深入调研,确定目标;将取得的绩效展示,并进行个人述职,科室考评;将考评结果及时反馈,加强沟通.结果与结论 科学有效的绩效管理措施,最大限度地开发了科室领导与聘用制药师的潜能.以提高工作效率为目的,以促进和谐为根本,使科室的战略目标得以实现.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	宋小骏		13	38	3.0	5.0
2	王楠		49	147	7.0	10.0