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摘要:
目的:探讨对聘用护士的管理方法.方法:通过规范化管理及有计划、有针对性地培养,充分发挥管理效能,提高护理人员整体素质.结果:通过对招聘护士这一特殊群体进行系统管理,激发了聘用制护士的主观能动性,使之成为医院护理工作的重力量.结论:对招聘护士进行严格的、有计划的培训与管理是确保护理队伍稳定发展的有效方法.
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文献信息
篇名 医院聘用制护士管理的实践与体会
来源期刊 中国美容医学 学科 医学
关键词 聘用护士 特殊群体 管理
年,卷(期) 2011,(z6) 所属期刊栏目 卫生管理
研究方向 页码范围 499
页数 分类号 R47
字数 2570字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-6455.2011.z6.567
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作者信息
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研究主题发展历程
节点文献
聘用护士
特殊群体
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国美容医学
月刊
1008-6455
61-1347/R
大16开
西安市新科路1号东兴科技大厦12层(西安市188号信箱)
52-27
1992
chi
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22754
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