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摘要:
随着国家劳动人事制度的改革,卫生事业的发展和医疗市场的不断改革开放.聘用制护士越来越多地进入各级各类医院工作,加强聘用制护士管理是医院亟待解决的新问题.经过几年的实践与探索,我们采取有效的措施,提高了聘用制护士的整体素质,使聘用制护士的护理水平和为患者服务的能力有了明显提高.
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制度创新
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 聘用制护士管理制度的研究
来源期刊 中国医药科学 学科 医学
关键词 聘用制 护士 管理
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 157-158,160
页数 3页 分类号 R47
字数 4283字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄庆军 广州医学院第二附属医院人事培训科 13 71 4.0 8.0
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中国医药科学
半月刊
2095-0616
11-6006/R
16开
北京市朝阳区东四环中路78号楼(大成国际中心B座)708-2室
82-519
2011
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