电力企业人力资源结构优化可控性研究

• 作者: 刘英姿 崔南方 颜慧莉
• 来源期刊: 工业工程与管理
• 学科: 经济
• 关键词: 可控性矩阵 招聘策略 外包策略 适用性
• 年，卷（期）: 2006,（2）
• 所属期刊栏目: 理论、方法与应用
• 页码范围: 16-19
• 页数: 4页
• 分类号: F241
• 字数: 4899字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-5429.2006.02.004

摘要

若在某阶段时间内系统能将初始状态转换为目标状态,则该系统是可控的.系统状态完全可控的充要条件为系统的可控性矩阵为满秩.设备维护人力结构为一个线性定常系统,通过实例分别对招聘和外包策略构建状态方程,对可控性矩阵的秩进行计算分析.可控性高的企业可以结合外包理论,选择使用招聘策略和外包策略,更能实现经济性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	崔南方	华中科技大学管理学院	91	2678	30.0	49.0
2	刘英姿	华中科技大学管理学院	41	1373	18.0	37.0
3	颜慧莉	华中科技大学管理学院	1	6	1.0	1.0