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摘要:
文章对员工援助计划(EAPs)的实施效果进行评估的目的、方式、流程进行了探索分析,并指出国内目前在评估过程中存在的不足.
推荐文章
员工援助计划对急诊科护士情绪劳动和职业倦怠的影响
急诊科
护士
职业倦怠
情绪劳动
员工援助计划
护士对员工援助计划的应用需求现状
护士
员工援助计划
综述
员工援助计划服务对手术室护士职业价值观和工作压力的影响
手术室护士
员工援助计划
职业价值观
工作压力
医疗卫生领域中员工援助计划服务的应用研究
员工援助计划
职业卫生服务
压力管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 员工援助计划(EAPs)的评估探析
来源期刊 云南科技管理 学科 经济
关键词 员工援助计划(EAPs) 成本-收益分析
年,卷(期) 2006,(6) 所属期刊栏目 改革与探索
研究方向 页码范围 19-21
页数 3页 分类号 F2
字数 3699字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-1168.2006.06.006
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王秀希 河北师范大学教育科学学院 1 8 1.0 1.0
传播情况
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2020(2)
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研究主题发展历程
节点文献
员工援助计划(EAPs)
成本-收益分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
云南科技管理
双月刊
1004-1168
53-1085/N
大16开
昆明市护国路28号
64-63
1988
chi
出版文献量(篇)
4230
总下载数(次)
5
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