国有企业中控制机制问题探析

• 作者: 王甜甜
• 来源期刊: 中国石油大学胜利学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 控制机制 激励
• 年，卷（期）: 2006,（2）
• 所属期刊栏目: 企业管理研究
• 页码范围: 76-78
• 页数: 3页
• 分类号: F271
• 字数: 3972字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5935.2006.02.034

摘要

企业控制机制是旨在规范和激励企业员工行为、提高服务质量及生产率的制度规范体系,其理论依据是委托代理理论;此理论从理性因素、环境因素、激励因素三方面揭示了国有企业控制机制运行失效的根由;通过正确认识国有企业公职人员的人格特性,注意国有企业所处外部环境的变换,走出激励误区,发挥激励作用,可优化国有企业控制机制,促进国有企业健康稳步发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王甜甜	西北大学公共管理学院	6	6	1.0	2.0