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摘要:
文章分析了高新技术企业人力资源的特性及人力资源管理上存在的突出问题,提出了制定激励机制的原则,并对经营管理者、科技骨干以及员工三个层面的激励机制进行了初步探讨.
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文献信息
篇名 高新技术企业人力资源激励机制浅析
来源期刊 云南科技管理 学科 经济
关键词 高新技术企业 人力资源 激励机制
年,卷(期) 2006,(3) 所属期刊栏目 教育与人才
研究方向 页码范围 34-36
页数 3页 分类号 F2
字数 3805字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-1168.2006.03.014
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 段万春 242 2167 20.0 38.0
2 孙加林 9 117 7.0 9.0
3 袁明旭 云南大学公共管理学院 61 312 10.0 14.0
4 李青 13 15 3.0 3.0
6 符泽卫 5 23 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
高新技术企业
人力资源
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
云南科技管理
双月刊
1004-1168
53-1085/N
大16开
昆明市护国路28号
64-63
1988
chi
出版文献量(篇)
4230
总下载数(次)
5
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3814
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