上海华谊(集团)公司人力资源培训机制创新的探讨

• 作者: 吴研云
• 来源期刊: 上海化工
• 学科: 社会科学
• 关键词: 培训机制 管理创新 学习型组织 长效机制
• 年，卷（期）: 2006,（3）
• 所属期刊栏目: 人才管理
• 页码范围: 25-28
• 页数: 4页
• 分类号: C975
• 字数: 4266字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-017X.2006.03.008

摘要

从信息技术的应用和知识管理的角度探讨上海华谊(集团)公司人力培训工作的一些设想,试图从培训工作的管理流程创新、知识管理创新和评价、激励体系创新等方面入手,分析企业在向学习型组织转变过程中的一些基本问题,提出了对构建长效培训机制、实现员工自主学习的一些初步想法和建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴研云		1	2	1.0	1.0