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摘要:
随着形势的发展和变化,邮政企业的人力资源管理呈现出三个阶段:即人力成本阶段、人力资源阶段和人力资本阶段.这三个阶段是邮政从经验管理向人本管理过渡、从低级管理向高级管理不断提升的过程.当然,这三个阶段不是完全孤立、对立的,而是相互影响、不断发展、循序渐进的过程.
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文献信息
篇名 人力资源管理的三段论
来源期刊 中国邮政 学科
关键词
年,卷(期) 2006,(7) 所属期刊栏目 管理悟道
研究方向 页码范围 40
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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中国邮政
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1002-2287
11-2685/TN
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82-385
1976
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