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摘要:
教师自我发展意识是教师对自身工作特有的自我意识,是教师专业发展的动力源泉.成就动机归因理论主要包括韦纳的归因效果理论,自我效能感的归因理论,以及习得性无助的归因理论.成就动机归因理论是我们认识和激发教师的自我发展意识的一个有效工具和手段.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 成就动机归因理论与教师自我发展意识
来源期刊 徐州教育学院学报 学科 教育
关键词 自我发展意识 成就动机归因理论 启示
年,卷(期) 2006,(1) 所属期刊栏目 心理学
研究方向 页码范围 98-100
页数 3页 分类号 G451
字数 5286字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-358X.2006.01.035
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 钱兵 徐州教育学院教育系 5 27 2.0 5.0
2 翟媛媛 2 25 1.0 2.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
自我发展意识
成就动机归因理论
启示
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
徐州工程学院学报(自然科学版)
季刊
1674-358X
32-1789/N
大16开
江苏省徐州市新城区丽水路2号
1986
chi
出版文献量(篇)
3153
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