跨文化企业人力管理探析

• 作者: 王建军
• 来源期刊: 北方经济：学术版
• 学科: 经济
• 关键词: 跨文化企业 人力资源管理 跨国企业 文化差异
• 年，卷（期）: 2006,（6）
• 页码范围: 28-29
• 页数: 2页
• 分类号: F270

摘要

经济全球化使得跨国经营活动必然迅速发展，从而也加快了企业管理的国际化进程。由于国际化存在着不同民族和不同文化背景的交叉现象，因而使人力资源管理除了体现传统管理方式的一般特征外，还具有它自身的特殊性。因此，为了在不同的文化环境中更有效地使用人力资源，有必要对跨文化企业人力资源管理进行探讨研究。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王建军	内蒙古大学外国语学院	37	169	9.0	11.0