论人才测评在企业绩效管理中的功效

• 作者: 李双双
• 来源期刊: 科技创业月刊
• 学科: 经济
• 关键词: 人才测评 综合评价 绩效管理
• 年，卷（期）: 2006,（8）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 131-132
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3898字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-2272.2006.08.070

摘要

人才测评是一种科学的综合选才方法体系,它通过对人员多个方面素质进行综合的测量和评价,为人员的招聘、录用、晋升、培训提供服务,企业的绩效管理无疑应该建立在科学的人才测评的基础上.从人才测评的角度,论述其在企业绩效管理的功效.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李双双	武汉理工大学高等教育研究所	3	3	1.0	1.0