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中小企业人才流失的控制管理
中小企业人才流失的控制管理
作者:
李颖
贾玉杰
顾英伟
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
中小企业
人才流失
管理机制
摘要:
中小企业是我国国民经济中最活跃、最具潜力的经济成分,激活中小企业对我国经济增长具有极其重要的意义.如今中小企业普遍面临人才流失问题,如何留住人才已成为中小企业发展的关键问题.
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文献信息
篇名
中小企业人才流失的控制管理
来源期刊
现代管理科学
学科
经济
关键词
中小企业
人才流失
管理机制
年,卷(期)
2006,(8)
所属期刊栏目
管理创新
研究方向
页码范围
77-78
页数
2页
分类号
F2
字数
3604字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1007-368X.2006.08.032
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
顾英伟
沈阳工业大学发展规划处
19
447
8.0
19.0
2
李颖
沈阳工业大学管理学院
6
39
3.0
6.0
3
贾玉杰
沈阳工业大学管理学院
2
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2.0
2.0
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引证文献(0)
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2019(2)
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二级引证文献(1)
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二级引证文献(1)
研究主题发展历程
节点文献
中小企业
人才流失
管理机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
主办单位:
江苏省技术经济与管理现代化研究会
出版周期:
月刊
ISSN:
1007-368X
CN:
32-1281/C
开本:
大16开
出版地:
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
邮发代号:
创刊时间:
1982
语种:
chi
出版文献量(篇)
9193
总下载数(次)
22
总被引数(次)
82495
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