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摘要:
中小企业是我国国民经济中最活跃、最具潜力的经济成分,激活中小企业对我国经济增长具有极其重要的意义.如今中小企业普遍面临人才流失问题,如何留住人才已成为中小企业发展的关键问题.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 中小企业人才流失的控制管理
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 中小企业 人才流失 管理机制
年,卷(期) 2006,(8) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 77-78
页数 2页 分类号 F2
字数 3604字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2006.08.032
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 顾英伟 沈阳工业大学发展规划处 19 447 8.0 19.0
2 李颖 沈阳工业大学管理学院 6 39 3.0 6.0
3 贾玉杰 沈阳工业大学管理学院 2 36 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
中小企业
人才流失
管理机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
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82495
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