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摘要:
针对精简整编后军队医院护理队伍结构呈现的多元化状况,探讨如何带好、管好、用好这支队伍的做法:(1)以多元化管理规范护理队伍.(2)以能本管理激发护理人员.(3)以能力管理促进护理人员.(4)以潜能管理开发护理人员.(5)以核心能力提高综合素质.实践证明:运用护理人力资源管理理念为指导推动了护理队伍建设,提高了护理质量.
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文献信息
篇名 军队医院护理人力资源的有效利用与管理
来源期刊 西南国防医药 学科 医学
关键词 军队医院 护理人力资源 管理
年,卷(期) 2006,(3) 所属期刊栏目 护理园地
研究方向 页码范围 306-307
页数 2页 分类号 R05
字数 2961字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-0188.2006.03.032
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴勤 27 211 7.0 14.0
2 杨晓媛 69 357 10.0 16.0
3 李洁 66 281 9.0 14.0
4 李世英 48 234 7.0 14.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
军队医院
护理人力资源
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西南国防医药
月刊
1004-0188
51-1361/R
大16开
成都市锦江区天仙桥北路12号
1991
chi
出版文献量(篇)
12121
总下载数(次)
9
总被引数(次)
35610
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