如何构建和谐的劳资关系

• 作者: 胡春雷
• 来源期刊: 经济研究信息
• 学科: 经济
• 关键词: 劳资关系 和谐 资本主义制度 对抗性矛盾 社会主义制度 逻辑要求 效率损失 失业人口
• 年，卷（期）: 2006,（9）
• 页码范围: 47-48
• 页数: 2页
• 分类号: F246

摘要

在资本主义制度下，存在着资本与劳动的两难选择。正如有专家指出的，资本的逻辑要求“按资分配”，以刺激资本配置的效率，结果往往带来大量失业、社会不平等等矛盾和问题；劳动的逻辑要求“按劳分配”，强调权利的平衡，但往往以效率损失为代价，出现大量隐性失业人口。究其原因，主要是这种社会制度存在劳资之间的对抗性矛盾。社会主义制度的建立，从根本上消除了劳资之间的对抗性矛盾，因此，我国实现劳资和谐具有坚实的制度基础和制度优势。