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走出制度困境完善聘任机制——对我国现行高校教师职务聘任制的些许探讨
走出制度困境完善聘任机制——对我国现行高校教师职务聘任制的些许探讨
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
高校改革
高校教师
聘任制度
制度完善
摘要:
实施教师职务聘任制是目前高校人事改革的核心,也是提高教师队伍素质的根本途径.因此,如何完善高校教师职务聘任制度这需要引起我们广大高校师资管理工作人员及高校教师的高度重视,本文试从高校教师职务聘任制的概述、现行高校教师职务聘任制的困境、完善高校教师职务聘任制的建议等几个方面对高校教师职务聘任制进行粗浅的探讨,谈几点不成熟的看法,以期对高校教师职务制度改革有些许裨益.
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高校
人事制度
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聘任制下的高校教师评价机制激励研究
聘任制
高等院校
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内容分析
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文献信息
篇名
走出制度困境完善聘任机制——对我国现行高校教师职务聘任制的些许探讨
来源期刊
大学时代(下半月学术教育版)
学科
教育
关键词
高校改革
高校教师
聘任制度
制度完善
年,卷(期)
2006,(8)
所属期刊栏目
高校管理
研究方向
页码范围
145-146
页数
2页
分类号
G64
字数
3175字
语种
中文
DOI
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聘任制度
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研究起点
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期刊影响力
大学时代(下半月学术教育版)
主办单位:
出版周期:
月刊
ISSN:
CN:
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出版地:
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
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814
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1
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