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高校人事管理中人力资源激励问题探讨
高校人事管理中人力资源激励问题探讨
作者:
邓玥
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
高校
人力资源
激励
原则
摘要:
在高等学校的整体管理中,为了充分激发人们的积极性与创造力,切实提高工作效率与效益,必须建立健全的激励机制,实施有效的激励运作.本文从高校人力资源的内涵和特点分析入手,阐述了高校激励机制的主要原则.
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文献信息
篇名
高校人事管理中人力资源激励问题探讨
来源期刊
产业与科技论坛
学科
教育
关键词
高校
人力资源
激励
原则
年,卷(期)
2006,(10)
所属期刊栏目
管理世界
研究方向
页码范围
80-81
页数
2页
分类号
G64
字数
3396字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1673-5641.2006.10.036
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
邓玥
安徽财经大学人事处
2
2
1.0
1.0
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被引次数趋势
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引文网络
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产业与科技论坛
主办单位:
河北省科学技术协会
出版周期:
半月刊
ISSN:
1673-5641
CN:
13-1371/F
开本:
大16开
出版地:
河北省石家庄市
邮发代号:
18-181
创刊时间:
2006
语种:
chi
出版文献量(篇)
43551
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