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摘要:
在高等学校的整体管理中,为了充分激发人们的积极性与创造力,切实提高工作效率与效益,必须建立健全的激励机制,实施有效的激励运作.本文从高校人力资源的内涵和特点分析入手,阐述了高校激励机制的主要原则.
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文献信息
篇名 高校人事管理中人力资源激励问题探讨
来源期刊 产业与科技论坛 学科 教育
关键词 高校 人力资源 激励 原则
年,卷(期) 2006,(10) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 80-81
页数 2页 分类号 G64
字数 3396字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2006.10.036
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1 邓玥 安徽财经大学人事处 2 2 1.0 1.0
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产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
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