浅淡人力资源管理的激励机制

• 作者: 苏文坤
• 来源期刊: 企业家天地（下半月版）
• 学科: 经济
• 关键词: 企业管理 人力资源 激励
• 年，卷（期）: 2006,（7）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 57-58
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3939字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-8434.2006.07.027

摘要

与传统的只注重资本管理的模式相比,现代企业管理中的一个重要环节就是人力资源的管理,如何在工作中充分调动员工的工作积极性,已成为企业管理者极大关注的问题.本文通过介绍激励在管理中的重要性、激励的作用以及什么是激励,从不同的激励模式出发,结合实践中应当注意的几个关键点,说明要让企业充满生机、活力,就要解放思想、更新观念,研究制定适当的激励政策,同时还要配合做好其他方面的改革.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	苏文坤		2	1	1.0	1.0