面试官在企业招聘中存在的问题及对策

• 作者: 强国民
• 来源期刊: 沿海企业与科技
• 学科: 经济
• 关键词: 企业招聘 面试 招聘 面试官
• 年，卷（期）: 2006,（12）
• 所属期刊栏目: 企业发展与管理
• 页码范围: 67-68,66
• 页数: 3页
• 分类号: F272.9
• 字数: 3234字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-7723.2006.12.024

摘要

面试是企业招聘选拔人员的重要手段,是人员选拔中最传统、使用频率最多的一种方法.面试考官的素质、能力、工作状态直接影响着面试的成败.文章从面试考官的选择入手,分析了面试考官在面试中容易出现的问题,提出了提高面试质量的对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	强国民	新疆石河子大学商学院	1	11	1.0	1.0