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论如何有效使用反馈
论如何有效使用反馈
作者:
王永丽
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
反馈
员工个人特点
管理者管理风格
摘要:
本文从如何根据员工个人特点选择不同的反馈方式,管理者本人应该具有什么样的管理风格有利于反馈效果等方面展开讨论,对管理者如何有效的实施反馈提供一些建议.
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文献信息
篇名
论如何有效使用反馈
来源期刊
现代管理科学
学科
社会科学
关键词
反馈
员工个人特点
管理者管理风格
年,卷(期)
2006,(2)
所属期刊栏目
博士论坛
研究方向
页码范围
48-49
页数
2页
分类号
C93
字数
3339字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1007-368X.2006.02.020
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
王永丽
中国科学院心理研究所
6
190
5.0
6.0
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被引次数趋势
(/次)
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引文网络
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研究主题发展历程
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反馈
员工个人特点
管理者管理风格
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
主办单位:
江苏省技术经济与管理现代化研究会
出版周期:
月刊
ISSN:
1007-368X
CN:
32-1281/C
开本:
大16开
出版地:
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
邮发代号:
创刊时间:
1982
语种:
chi
出版文献量(篇)
9193
总下载数(次)
22
总被引数(次)
82495
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