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摘要:
本文从如何根据员工个人特点选择不同的反馈方式,管理者本人应该具有什么样的管理风格有利于反馈效果等方面展开讨论,对管理者如何有效的实施反馈提供一些建议.
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 论如何有效使用反馈
来源期刊 现代管理科学 学科 社会科学
关键词 反馈 员工个人特点 管理者管理风格
年,卷(期) 2006,(2) 所属期刊栏目 博士论坛
研究方向 页码范围 48-49
页数 2页 分类号 C93
字数 3339字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2006.02.020
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王永丽 中国科学院心理研究所 6 190 5.0 6.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
反馈
员工个人特点
管理者管理风格
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
总下载数(次)
22
总被引数(次)
82495
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