企业家人力资本与企业产权安排的制度考察

• 作者: 兰玉杰 张斌
• 来源期刊: 特区经济
• 学科: 经济
• 关键词: 企业家人力资本 剩余索取权 剩余控制权 制度考察
• 年，卷（期）: 2006,（12）
• 所属期刊栏目: 管理谋略
• 页码范围: 181-183
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 5568字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-0714.2006.12.074

摘要

由业主制到合伙制再到现代股份制企业,在整个企业变迁过程中,企业家人力资本越来越显示出对企业发展的影响和作用.企业家人力资本与企业产权安排的不同模式和相机治理直接影响企业家人力资本的受激励水平、程度以及企业治理效率.本文从历史、现实的逻辑对 3种典型的企业形态中企业家人力资本与企业产权安排进行考察,并提出现代股份制企业中剩余索取权和剩余控制权对称安排是企业家人力资本与企业产权安排的有效路径.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	兰玉杰		24	180	9.0	12.0
2	张斌		70	215	7.0	11.0