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从中小企业核心竞争力视角探索企业人力资源管理的模式
从中小企业核心竞争力视角探索企业人力资源管理的模式
作者:
蔡锦培
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
中小企业
核心竞争力
人力资源管理
摘要:
该文对人力资源管理与中小企业核心竞争力之间关系进行了论述,从中小企业核心竞争力的角度分析和阐述了中小企业人力资源管理模式.
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文献信息
篇名
从中小企业核心竞争力视角探索企业人力资源管理的模式
来源期刊
商场现代化
学科
经济
关键词
中小企业
核心竞争力
人力资源管理
年,卷(期)
2006,(11)
所属期刊栏目
人力资源
研究方向
页码范围
241-242
页数
2页
分类号
F2
字数
4315字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1006-3102.2006.11.162
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
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蔡锦培
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商场现代化
主办单位:
中商科学技术信息研究所
出版周期:
半月刊
ISSN:
1006-3102
CN:
11-3518/TS
开本:
大16开
出版地:
北京市
邮发代号:
2-398
创刊时间:
1972
语种:
chi
出版文献量(篇)
79870
总下载数(次)
321
总被引数(次)
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