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摘要:
1.中层干部竞争上岗,重在择优汰劣。1998年学校率先在教育系统实行中层干部竞争上岗。这次竞争是在原处室主任实职全免的基础上进行的,共确定了六个职位,工作程序公开、透明,紧紧抓住自愿报名、资格审查、公开述职、民主测评等四个重要环节,从45名竞争者中,选拔出了六名比较优秀的处室干部,其中三名是原处室主任竞争成功后重新任命的,三名是从教师中脱颖而出的。
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文献信息
篇名 浅论如何使人事制度改革落到实处——以湖南省湘潭市第一中学为例
来源期刊 当代教育论坛:学科教育研究 学科 教育
关键词 人事制度改革 湖南省 竞争上岗 中层干部 程序公开 资格审查 民主测评 湘潭市第一中学
年,卷(期) 2006,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 43-44
页数 2页 分类号 G637
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1 陈娟 9 16 2.0 4.0
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研究主题发展历程
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人事制度改革
湖南省
竞争上岗
中层干部
程序公开
资格审查
民主测评
湘潭市第一中学
研究起点
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1671-8305
43-1391/G4
大16开
长沙市教育街11号
2007
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