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摘要:
本文分析了现行人事测评中方法的不足,用模糊综合评判建立人事测评指标体系,在一定程度上为合理评价企业人员提供了依据.
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文献信息
篇名 管理人员测评的模糊综合评判
来源期刊 中国西部科技 学科 经济
关键词 人事测评 模糊综合评判 指标体系
年,卷(期) 2006,(13) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 57-58
页数 2页 分类号 F2
字数 1643字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-6396.2006.13.041
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
人事测评
模糊综合评判
指标体系
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期刊影响力
中国西部科技
月刊
1671-6396
51-1633/N
大16开
中国成都237信箱(中科院成都分院)
62-223
2002
chi
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