用国企的福利吸定人才

• 作者: 徐蕾
• 来源期刊: 创业者（广州）
• 学科: 经济
• 关键词: 福利待遇 留住人才 国企 国营企业 人力资源管理 长远发展战略 薪资水平 外资企业
• 年，卷（期）: 2006,（23）
• 页码范围: 64-65
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

导语：国内大多数的国营企业，其薪资水平与很多民营企业及外资企业相比较都不具有竞争力，但由于其健全而又丰厚的福利待遇仍然成为大多数人的首选，企业如何设计科学合理的薪资福利，吸引并留住人才是企业长远发展战略及人力资源管理的一项关键工作。