职工持股计划的激励作用在我国何以失灵

• 作者: 李中建
• 来源期刊: 特区经济
• 学科: 经济
• 关键词: 职工持股计划 激励作用的机理 约束条件 失灵
• 年，卷（期）: 2006,（2）
• 所属期刊栏目: 改革论坛
• 页码范围: 178-180
• 页数: 3页
• 分类号: F8
• 字数: 5722字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-0714.2006.02.066

摘要

职工持股计划 (简称 ESOPs)作为一种产权激励手段,它能够实现低成本地激励职工以提高劳动生产率,增强职工对企业管理和决策的参与度,激励职工强化对经营者机会主义行为的约束,激发职工进行人力资本投资,增强企业的核心竞争力.而这些激励作用的发挥依赖于一系列的内外条件.ESOPs的激励作用在我国收效甚微,原因在于在缺乏各种内外条件的情况下,实施 ESOPs的具体做法背离了它的初衷,甚至造成了一定的负面效应,从而最终被叫停.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李中建	郑州大学商学院	66	112	5.0	8.0