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摘要:
建立员工业绩考核制是改革企业用工制度的有效措施.本文从员工业绩考核的涵义和原则、地位和作用,以及考核的主要内容和措施进行探讨.
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内容分析
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文献信息
篇名 建立员工业绩考核制度探讨
来源期刊 内江科技 学科 经济
关键词 业绩考核 原则 作用 主要内容
年,卷(期) 2006,(1) 所属期刊栏目 科学管理
研究方向 页码范围 34,52
页数 2页 分类号 F4
字数 2614字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-1436.2006.01.032
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王杰勇 河南石油勘探局人力资源处薪酬激励科 2 8 2.0 2.0
2 余泽芬 2 8 2.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
业绩考核
原则
作用
主要内容
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内江科技
月刊
1006-1436
51-1185/T
大16开
四川省内江市
1980
chi
出版文献量(篇)
24629
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43
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