超越平衡计分卡的绩效管理新框架——绩效棱柱

• 作者: 全笑蕾 盛靖芝
• 来源期刊: 科技创业月刊
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效棱柱 绩效管理 绩效测量
• 年，卷（期）: 2006,（3）
• 所属期刊栏目: 管理论评
• 页码范围: 87-88
• 页数: 2页
• 分类号: F270
• 字数: 4052字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-2272.2006.03.045

摘要

回顾了绩效管理模型的发展,发现以往模型的缺陷,针对这些缺陷,引出绩效棱柱这一新的绩效管理框架,并对该框架进行了介绍和理论分析,对其对于以往绩效管理理念的突破进行了分析,借鉴绩效棱柱针对我国绩效管理现状提出了一些自己的看法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	盛靖芝	华东理工大学商学院	10	60	4.0	7.0
2	全笑蕾	华东理工大学商学院	6	38	2.0	6.0