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摘要:
中央军委于2005年调整了跳伞岗位津贴标准,这对于稳定跳伞人员,增强跳伞人员的职业荣誉感和责任感具有积极的促进作用.从实施两年来的情况看,已经在提高部队跳伞训练水平等方面产生了明显的、积极的效果.
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海上救助风险作业津贴制度的建立及分配管理模式
海上救助
风险作业
津贴
分配管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 关于完善跳伞岗位津贴的设想
来源期刊 军事经济研究 学科 军事
关键词
年,卷(期) 2007,(5) 所属期刊栏目 军人待遇
研究方向 页码范围 41-42
页数 2页 分类号 E261
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨国安 95829部队后勤部财务处 8 0 0.0 0.0
2 吕航 95829部队后勤部财务处 3 0 0.0 0.0
3 叶学伟 95829部队后勤部财务处 3 0 0.0 0.0
传播情况
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相关学者/机构
期刊影响力
军事经济研究
月刊
1001-8093
42-1008/F
16开
武汉市罗家墩122号
1980
chi
出版文献量(篇)
3346
总下载数(次)
9
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4723
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