胜利油田人力资源培训工作存在问题与对策

• 作者: 应姿
• 来源期刊: 胜利油田职工大学学报
• 学科: 教育
• 关键词: 人力资源 员工培训 对策
• 年，卷（期）: 2007,（4）
• 所属期刊栏目: 培训与人力资源开发
• 页码范围: 17-18
• 页数: 2页
• 分类号: G726
• 字数: 4430字
• 语种: 中文

摘要

人力资源是企业的第一资源,也是推动企业经济增长的关键要素,是企业的核心资本.当前,胜利油田正处于改革发展的重要战略机遇期,随着改革的深化、产业结构的调整和员工人数的减少,对人才队伍素质和结构提出了更高的要求.培训工作是人力资源开发的基础,是企业应对市场竞争的先导性、战略性措施.本文通过对油田企业员工培训工作存在的问题的研究.有针对性地提出了加强和改进培训工作的对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	应姿		2	9	2.0	2.0