基于知识型工作者特征下的我国独立董事的激励方式研究

• 作者: 王慧
• 来源期刊: 新西部（下半月）
• 学科: 经济
• 关键词: 知识型工作者 独立董事特征 需求分析 激励模型
• 年，卷（期）: 2007,（10）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 49-50
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3218字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-8607-B.2007.10.033

摘要

独立董事从业人员的特点表明他们较多地符合知识型工作者的特征,因此该文运用相关组织行为学理论,从知识型工作者的角度对独立董事的需求进行分析,进而参照玛汉·坦姆仆的知识工作者激励模型设立了我国独立董事的激励模型,最后对模型中的薪酬机制、声誉机制和法律机制做了进一步的说明和分析.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王慧		6	6	2.0	2.0