企业与员工同步发展之我见

• 作者: 杨膺义
• 来源期刊: 研究与交流
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 员工发展 同步 核心竞争力 企业发展目标 思想政治工作 员工利益 效益增长
• 年，卷（期）: 2007,（3）
• 页码范围: 34-35
• 页数: 2页
• 分类号: F279.241

摘要

国有企业经过一系列改革，大多数在激烈的竞争中生存并取得了一定的发展，但要长足发展，尚存不足。仔细分析，其原因除缺乏有核心竞争力的产品外，重要的是未建立企业与员工同步发展的机制。不少国企有企业发展目标，但注重员工发展不够；企业效益增长与员工利益未整体挂钩；管理者有积极性，但员工缺乏积极性，难以实现企业与员工价值的最大化。因此，重视每一位员工，给他们合理定位，挖掘他们潜能，不仅是经营者所要思考的问题，更是企业思想政治工作中的一个重要课题。

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1	杨膺义		1	0	0.0	0.0